2020年如东县教育系统公开招聘教师公告

发布日期：2020-06-19 作者：点击：

2020年如东县教育系统公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据人力资源和社会保障部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2020〕28号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，如东县教育系统2020年面向社会公开招聘教师264名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2020年如东县教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》），其中，“专业”条件参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》或国家教育行政部门制定的专业目录审核。《岗位简介表》在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn）、如东教育体育信息网（www.rdedu.net.cn）、如东人才网(www.rdrc.com.cn)、如东人事考试网（www.jsrdks.com）公告。

二、报考条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，具备岗位要求的身体条件和良好的品行；

3.1985年6月至2002年6月期间出生；

4.具有相应的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，暂未取得教师资格证书的2020年高校应届毕业生以及2018年、2019年毕业未就业人员也可参加应聘；

5.具备拟报考岗位所需的相关资格条件。

（二）其他条件

1.应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并于2020年8月31日前取得学历（学位）证书的人员。

全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，于2020年毕业并在2020年8月31日前取得相应学历和学位、且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名。

2018年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报名。

2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（三）不得报考的情形

1.2020年毕业的如东籍“江苏省乡村教师定向师范生”、本县在编在岗教师以及现役军人、高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员；

5.有政策规定或协议明确2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和江苏省规定不得报考到事业单位有关岗位的人员。

三、报名方法

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络方式进行。报名网址：如东教育体育信息网（www.rdedu.net.cn）、如东人才网(www.rdrc.com.cn)、如东人事考试网（www.jsrdks.com）。

（一）报名、照片上传。报名、照片上传时间为2020年6月27日09︰00~6月30日18︰00。照片要求：本人近期正面二寸免冠电子证件照（120×160像素，jpg格式，大小不超过30kb）。

（二）资格初审。资格初审时间为2020年6月27日09︰00~7月1日12︰00。

资格初审由如东县教育体育局负责，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审时对应聘人员填报的信息有疑议的，由如东县教育体育局注明缺失或需补充的内容，予以退回并要求应聘人员完善补充后重新提交。应聘人员也可在资格初审前自行完善，修改完善后重新提交。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向如东县教育体育局陈述申辩，陈述申辩时间为6月27日~7月1日（上午09︰00~11:30，下午14:30~18︰00）。联系方式：0513-84512932，联系人：陈老师。

资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息（资格初审通过后缴费前仅可修改电子照片信息）。

（三）缴费及缴费确认。根据南通市物价局、南通市财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；参加面试的考生另收取面试费100元/人。

报考初中、小学、幼儿园、特殊教育学校和少年业余体育学校岗位（岗位代码：17~37G）的应聘人员，资格初审合格后须通过报名系统缴纳笔试费（考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费）。网络缴费成功后须登录报名系统进行缴费确认，缴费确认时间为2020年6月27日09︰00~7月1日20︰00。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

报考普通高中、中等专业学校岗位（岗位代码：01A~16）的应聘人员，无需缴纳笔试费。资格初审通过的，视为报名成功。资格初审未通过的，视为报名无效。

享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费，于招聘过程结束后2~3个工作日凭相关单位出具的证明，经如东县教育体育局审核确认后按规程办理减免考试费用手续。审核地址：如东县教育体育局407室。

（四）招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到《岗位简介表》规定的开考比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网、如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公告。

应聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2020年7月2日9︰00~12︰00。

（五）注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

5.网上打印准考证。报名成功的应聘人员，请于2020年7月12日9︰00~7月13日18︰00登陆报名系统下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与如东县教育体育局联系解决。联系电话：0513-84512932，联系人：陈老师。

6.按目前疫情防控有关要求，考生须在考试前提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

四、招聘方式

报考岗位代码为01A～09的，招聘由资格复审、面试组成。

报考岗位代码为10～16的，招聘由资格复审、技能测试和面试组成。

报考岗位代码为17~37G的，招聘由笔试、资格复审和面试组成。其中，报考音乐、体育、美术、信息技术、学前教育教师岗位以及田径教练岗位的（岗位代码为：26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G），需加试技能测试。

笔试、资格复审、技能测试和面试由如东县教育体育局组织。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。

（一）笔试

本次考试不指定大纲、教材和辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。笔试内容为教育学、心理学基础知识，占20%；与报考岗位相关的学科专业知识和教材教法，占80%。

2.笔试时间、地点。详见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点等，于笔试后2天内在如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公告。

（二）资格复审

资格复审由如东县教育体育局统一组织实施。

1.资格复审对象。

报考01A～16岗位的，报名成功人员直接进入资格复审。

报考17~37G岗位的，在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员（末位同分的，一并进入资格复审），不足3倍的，按实确定。

进入资格复审的人员应携带报名相关材料在规定时间、地点进行资格复审。逾期视为自动放弃，取消技能测试、面试资格。

2.资格复审要求。

资格复审时，应聘人员应携带下列材料：

（1）应聘者本人在有效期内的二代居民身份证原件及复印件。

（2）应聘者本人的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件（2018年和2019年全日制普通高校毕业未落实工作单位或学习单位的人员、2020年毕业生需提供所在院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；大专学历的，以及报考37E、37F岗位的人员不需要提供学位证书）。

（3）2018年、2019年毕业未就业的应聘人员，资格复审时须现场签署未就业承诺书。

（4）相应的教师资格证书原件及复印件（2020年应届毕业生及2018年、2019年毕业未就业人员可暂不提供教师资格证书）。

（5）国（境）外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。

资格复审时间、地点及疫情防控的相关要求，另行公告。

3.资格复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其技能测试及面试资格。被取消资格者如对资格复审有异议，可当场向如东县教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在如东县教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公告。

（三）技能测试

1.技能测试对象：报考以下岗位的资格复审通过人员，进入技能测试。技能测试满分为100分，60分为合格线，技能测试成绩当场通知考生。

2.技能测试内容：

（1）体育（岗位代码：10、26、33A~33B）：队列口令（40分）、足球（30分）、体操（30分）。

（2）音乐（岗位代码：32A~32B）：声乐（清唱，曲目自选，时间不超过4分钟。40分）、钢琴演奏（指定曲目，时间不超过3分钟。30分）、特长展示（时间不超过4分钟。30分）：演奏除钢琴外的其他乐器（乐器自带、曲目自选、不使用伴奏）或舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响）。

（3）美术（岗位代码：34A~34B）：命题创作（可以用水粉、水彩、中国画的形式完成，提供4开大小水粉纸和四尺三开半生宣纸各一张，其余绘画工具材料自备）（完成时间：60分钟。40分）；人物全身速写（提供8开大小素描纸一张，其余绘画工具自备）（完成时间：30分钟。30分）；美术字（完成黑白稿即可，提供8开大小素描纸一张，其余书写工具自备）（完成时间：30分钟。30分）。

（4）信息技术（岗位代码：27、35）：PPT课件制作（40分）、Flash动画制作（30分）、vb 编程（30分）。

（5）学前教育（岗位代码：37A~37G）：钢琴弹唱（指定曲目，40分）、舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，表演时间不超过5分钟。30分）、儿童画（30分）。

（6）田径教练（岗位代码：28）：立定三级跳远（40分）、实心球后抛（30分）、100米（30分）。

（7）职教市场营销（岗位代码：11）：营销推广活动策划（40分）、商务情景评判（30分）、产品销售（30分）。

（8）职教化工（岗位代码：12）：基准试剂的称量（40分）、溶液的配制（30分）、标准溶液的标定（30分）。

（9）职教工业机器人（岗位代码：13）：C语言程序设计（40分）、西门子PLC编程与调试（30分）、ABB示教器使用（30分）。

（10）职教建筑装饰（岗位代码：14）：建筑装饰CAD（40分）、电脑效果图绘制(3DMAX)（30分）、装饰手绘表现技法（30分）。

（11）职教教育技术学（岗位代码：15）：影视后期处理（40分）、音视频数据采集（30分）、图形处理（30分）。

（12）职教汽车维修（岗位代码：16）：汽车门板修复（40分）、发动机拆装（30分）、整车故障排除（30分）。

参加技能测试的人员名单和技能测试时间、地点于资格复审后2天内在如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公布。技能测试所需工具（钢琴、计算机、体育器材以及中等专业学校专业教师技能测试材料、工具除外）由报考人员自行准备。

（四）面试

1.面试对象：

（1）报考岗位代码为01A～09岗位的面试对象：资格复审通过人员直接进入面试。

（2）报考岗位代码为10～16岗位的面试对象：在技能测试成绩合格人员中，根据技能测试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员（末位同分的，一同进入面试），不足3倍的，按实确定。

（3）报考岗位代码为17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36岗位的面试对象：在资格复审合格的人员中，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员（末位同分的，一同进入面试），不足3倍的，按实确定。

（4）报考岗位代码为26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G岗位的面试对象：在技能测试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入），根据报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员（末位同分的，一同进入面试），不足3倍的，按实确定。

2.面试时间地点。面试时间、地点以及进入面试的人员名单于技能测试结束后在如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公布。参加面试的人员于面试当天现场缴纳面试费100元。

3.面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后（备课时间40分钟）按抽签序号在指定教室上微型课（上课时间：10分钟）。

4.面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。

（五）总成绩计算方法

1.01A～09岗位：面试成绩合格的人员面试成绩即为总成绩。

2.10～16岗位：在面试成绩合格的人员中，按技能测试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

3.17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

4.26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G岗位：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

体检由如东县教育体育局统一组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》规定的体检项目与标准执行。报考幼儿园教师岗位的人员体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的有关规定。体检费由应聘人员自理。

体检人员确定。在总成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，并在如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公告。

报考01A~09岗位的，如末位人员总成绩出现同分，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。

报考10~16岗位的，如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高分者；如面试成绩仍出现同分，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。

报考17~37G岗位的，如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高分者。如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取技能测试成绩高者。技能测试仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。

（二）考察

体检合格的人员进入考察。考察由如东县教育体育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（三）公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东教育体育信息网、如东人才网、如东人事考试网公示7个工作日。

（四）聘用

1.公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则，由如东县教育体育局组织考生选择岗位（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。

2.拟聘用人员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审批。聘用单位根据核发的聘用人员通知书，公示结束后1个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，暂未取得相应教师资格证书的拟聘用人员，须在1年试用期内（中等专业学校专业课教师应在3年内）取得相应教师资格证书，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

拟聘用的2020年毕业生须在2020年8月底前取得毕业证书（本科及以上学历的，还需取得学位证书），否则届时不予聘用。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。