教师招聘考试会比考公务员简单？

公务员考试难是众所周知的，千军万马过独木桥，可以说考公务员是几年甚至十年的抗战，这样的例子数不胜数，我们来看看去年的公务员考试概况就知道了。

2017年公务员招考人数总共接近12万人，而报考人数达到了148.63万人，这样看起来公务员的竞争好像并不激烈，但是细分到各省和各个岗位，竞争的激烈程度就出来了，有激烈的，就有冷门的，很多岗位由于招的专业比较冷门，所以报考人数很少，甚至出现了无人报考的现象，之所以会出现两极分化的现象，除了专业冷门之外还有一个原因就是地区的经济差异，一般经济发达的地区都会很多人哄着去竞争，但是经济欠发达地区确是很少有人问津，所以就会出现了所谓的热门岗位和冷门岗位，在2017年的数据统计当中，热门的岗位竞争比达到了1∶605，也就是说有605个人竞争一个职位，那是一个很恐怖的数据，但同时，也有很多无人报考的职位，就以江苏省的为例，有将近104个岗位无人报考，这也就说明了报考人数的两极分化的情况。

公务员考试

而近几年，竞争情况可以跟公务员相匹敌的还有一个就是教师招聘的考试，为什么教师招聘考试近几年会非常火爆呢？其实这跟教师职业本身的特性和政策的影响。教师这个职业是一个比较特殊的职业，因为在公职单位当中，教师的休的假是较多的，所以会有很多人会选择这个行业，但是在以前，虽然教师的假期多，但是工资也不高啊，所以这样一综合，选择这个职位的人相对较少了，而这几年对教师的工资进行了改革，教师的工资有了大幅度的提高，而且越偏远的地区工资越高，这也是为了吸引更多优异的教师资源往偏远的山区去支教，促进教育资源的均衡发展。这样一来教师的工资高了，加上教师职业本来假期就很多，所以应聘教师招聘的人数一下子猛增，像深圳这些大城市的公办学校的竞争比例达到了1:600的比例，而在欠发达地区教师的竞争激烈程度同样是很激烈，虽然没有像大城市那样高的竞争比，但是比例也接近1:100这样的竞争比，所以现在想考上一个公办的教师的话也是非常难的。

教师

那么到底教师招聘考试比公务员考试到底哪个比较难呢？刚才我们是从竞争人数上去进行的一个类比，发现公务员的竞争比例是比教师招聘比较高的，而在考试内容方面，公务员考试相对偏向于理论化，而相对于教师考试是偏向于技术性，两者都是需要通过笔试和面试的这两个流程来决定是否录取你，其实这两个领域的内容无法比，因为两个领域考的内容几乎不同，但是我们可以从录取率可以看出南通教师招聘的成功率相对于公务员是比较高的，但是门槛也是比较高的，应聘教师的职位首先你得有一个教师资格证，这是一个前提，而现在教师资格证变成全国统考之后，变得更加难了，这也在一定程度上提高了应聘教师的难度，所以如果仅仅从录取率来说，公务员考试肯定是比教师考试难，但是从门槛来说，教师的应聘难度就比应聘公务员比较难了。

至于报考公务员还是教师，这个没有标准的答案，看看自己适合做什么职业才是重要的，而不是一定要往热门的领域去考。