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南通教师招聘面试考试流程与考情

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南通教师招聘面试考试流程与考情

发布日期:2018-09-14 作者: 点击:

南通教师招聘面试考试流程与考情


一、什么是教师招聘


教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。 教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。


二、教师招聘考试的资格要求


教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证,其次是对考生的年龄有所限制,例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出,参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的,目前不从事教师工作的社会人员。


除此之外,对应届生也有不同的资格要求。一般情况,各省市会对户口有所限制,比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定


三、教师招聘考试时间


目前尚无全国或者各省统一的招考,都是由各市、县组织统一考试。


四、教师招聘考试报名方式


一般采取网络报名和现场报名两种报名方式


五、教师招聘考试成绩计算


笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名


本文网址:http://www.ntteacher.com/news/457.html

关键词:南通教师招聘,南通教师编制,南通教师考试

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