关于南通教师招聘?

1、招聘形式:各个学校均有不同，有的是一次试讲(比如北京二中)，有的是群面，有的是单面，有的还要事先笔试，笔试也不一定是高考题(比如北大附中的题就很高端)，这个要参考往年的情况。

2、个人情况:知己知彼百战不殆，无论何种形式的招聘，实际都是双方的交流过程，因此明确自己为什么当老师，目标是什么，如何实现，对未来的工作有何要求都是在面试前要明确，并且演练好的，有的人自我介绍说出来都结巴，你说怎么办。

3、应聘技巧:关于说课、讲课有过实践经历是好的，没有的话赶紧去一些培训机构的不定时招聘补救，另外参加一些企业面试也是很好的热身。

南通教师招聘考试的说课的事项？

教师招聘考试的说课内容肯定是考官给你准备的，会事先让你们几个人抽签，然后会给你们半个小时或一个小时的准备时间，这要看各个地方的政策的。一个小时的时间比较紧张，所以你要着重地写教学程序这块，一般说课内容分为说教材，说学情，说教学目标，说教学难点，说教法学法，说教学过程，说板书，具体你可以参照一本书，我当时就看的这本书，首都师范大学出版社的《面试与教学能力测试》，可以在网上购买，里面有幼儿园说课的范例的。 

   考试的时候自己可以带些准备材料，但是一旦进入准备的时候，是不可以用的，但是你可以先带着，防止有些地方时允许的。说课准备时间比较紧，所以你是不可能把说课稿背下来的，但是有些套路是可以适当地背点的，说的时候是可以看稿子的，但是切忌不能照本宣科，要注意与考官的眼神交流，另外你的穿着，神情，手势也是蛮重要的。 

    说课时间一般是10-15分钟，到时候会有人计时的，不要超过时间 。

   一般在学校待过的老师教学经验比较足，说课会比较占优势。