2022年江苏苏州常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，为进一步优化队伍结构，提高师资层次，加快职业教育事业创新发展，常熟市教育系统决定公开招聘16名职业学校专业教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为。热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.户籍不限。

3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年3月21日至2004年3月22日期间出生）。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1976年3月21日以后出生）。

4.报考人员须具有硕士研究生及以上学历，具有相应学位证书。研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近，副高级及以上专业技术职称须与报考岗位相匹配。

5.报考人员须于报名截止前取得学历学位证书，国（境）外留学人员须于报名截止前取得教育部留学服务中心学历认证证书。2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员，其中，提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业生，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

6.具有符合报考岗位要求的教师资格证书，暂无教师资格证者须承诺自试用期起两年内取得。

7.《常熟市2022年教育系统公开招聘职业学校专业教师岗位简介表》（附件1）和《常熟市2022年教育系统公开招聘职业学校专业教师本科阶段专业要求》（附件2）中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

8.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2022年毕业生；

（2）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

详见《常熟市2022年教育系统公开招聘职业学校专业教师岗位简介表》（附件1）、《常熟市2022年教育系统公开招聘职业学校专业教师本科阶段专业要求》（附件2）。

四、网上报名与资格初审

1.报名方式

本次招聘每位报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审，通过网络同步进行，不接受现场报名。

报名网址：https://zxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统）。

2.报名时间

2022年3月21日9﹕00-3月22日16﹕00。

3.资格初审时间

2022年3月21日9﹕00-3月23日16﹕00。报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审；如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-52774095。报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年3月21日-3月24日的9﹕00-16﹕00。

4.报名要求

（1）信息录入：应聘人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并按要求上传相关资料。

（2）照片上传：上传的照片须为近期电子免冠2寸正面证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。

（3）报名材料上传：应聘人员须同时将下列材料扫描件或拍照电子图片(大小限制1MB以下，确保材料清晰可辨)上传至网上报名系统（留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：

①本人第二代有效身份证；

②2022年毕业生需提供学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；

③本科阶段和研究生阶段的毕业证书和学位证书（2022年毕业生可暂不提供研究生阶段毕业证书和学位证书）；

④在校期间的所学课程成绩单(加盖公章)；

⑤符合报考岗位要求的教师资格证书或教师资格考试合格证明（尚未取得教师资格证或教师资格考试合格证的人员，无需上传材料，但须在规定时间内取得符合报考岗位要求的教师资格证）；

⑥具有副高级及以上专业技术职称资格的报考人员，须上传专业技术职称资格证书；有职业资格、职业技能等级证书的，一并上传；

⑦各类荣誉获奖证书。

以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件，提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

5.报名注意事项

（1）常熟市教育局根据报考人员提供的报名资料进行资格初审，报考人员应如实、准确、完整地填写信息并上传相关资料。

（2）本次招聘所有岗位设开考比例1﹕2。资格初审结束符合报考条件的人数如达不到开考比例，将核减招考人数，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的通过资格初审人员，可改报其他符合条件的岗位，具体时间另行通知。

（3）报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、疫情防控

鉴于当前全国疫情形势严峻复杂，考生到现场参加资格复审（考试）的具体防疫要求将于资格复审前在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统网站公告。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令执行。

六、资格复审

1.报名资格网上初审通过人员需进行现场资格复审，资格复审时间和地点另行通知。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

2.资格复审程序：考生网上打印好《常熟市教育系统招聘教师报名登记表》，资格复审时带到现场，并随带报名上传材料的原件和复印件。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

3.暂未取得教师资格证的报考人员须现场签订“限期取得教师资格证承诺书”。社会人员资格复审时须现场签订“与其他单位无劳动争议承诺书”。

4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

5.按照疫情防控要求，报考人员须本人到现场资格复审，报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件和复印件，复印件由招聘单位留存。

6.对于各招聘岗位，资格复审通过人数超过岗位招聘计划数10倍的，将增加笔试环节。笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕10的比例确定进入面试人选（成绩并列人员一并跟进）。初定于面试前一周进行笔试并公布笔试成绩，具体笔试时间、地点及要求另行公告。

7.通过资格复审人员名单将在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公告，需要参加笔试的人员在规定时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统，通过扫描二维码网上缴纳笔试费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。

七、面试

1.进入面试的考生领取《面试通知》，并缴纳面试费100元（按苏价费函〔2007〕146号规定）。

2.具体面试时间、地点及领取《面试通知》的时间、地点在资格复审后对外公布。

3.面试形式为教学基本功和专业技能考核，面试总分100分（教学基本功占40分，专业技能考核占60分），面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

4.有笔试环节的岗位，根据考试总成绩（笔试成绩占30%+面试成绩占70%，均采用百分制计算），按从高分到低分排序，以招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的，取专业技能考核成绩高分者，专业技能考核成绩也相同的，则组织加试）。

5.无笔试环节的岗位，根据面试成绩，按从高分到低分排序，以招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选（面试成绩相同的取专业技能考核成绩高分者，专业技能考核成绩也相同的，则组织加试）。

6.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公布，时间不少于3个工作日。

八、体检、考核和公示

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消录用。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公示7天，因体检、考核不合格等原因出现缺额的，在报考同一招聘岗位的合格人员中从高分到低分进行依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

九、验证、聘用

1.拟录用的2022年毕业生初定于2022年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心（风和路16号）进行校验，具体时间另行通知。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同书》，聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年（含试用期）。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格或自试用期起2年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

十、纪律监督

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

十一、其它

1.报考人员须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报考人员一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

3.本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话：0512-52774095。

常熟市教育局

常熟市人力资源和社会保障局

2022年3月14日