2022年江苏省泰州泰兴市公开招聘师范类应届毕业生公告【65名】

发布日期：2022-01-07 作者：点击：

2022年江苏省泰州泰兴市公开招聘师范类应届毕业生公告【65名】

为打造优秀教师队伍，推进教育高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件精神，江苏省泰兴市教育局将在扬州大学设点面向2022年师范类应届毕业生招聘全额拨款事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次面向2022年师范类应届毕业生（不含定向培养师范生）招聘全额拨款事业编制教师65名。具体招聘岗位、计划及相关要求详见《江苏省泰兴市公开招聘2022年师范类应届毕业生岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.热爱教育事业，具有良好的职业道德；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月到2004年1月期间出生）；

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

招聘工作由泰兴市教育局组织实施。

（一）发布公告

招聘公告等信息通过泰兴市人民政府网教育专栏向社会发布。

（二）报名与资格审查

报名、资格审查的时间、地点详见《江苏省泰兴市公开招聘2022年师范类应届毕业生报名及资格审查、笔试、面试日程安排》（附件2）。

网上报名的应聘人员须在规定时间内将填写完整的《江苏省泰兴市公开招聘2022年师范类应届毕业生报名表》（附件3，以下简称《报名表》）以电子邮件方式发送至指定报名邮箱（txjyrsk@126.com）〔邮件名：岗位代码+岗位名称+姓名〕，并在规定时间内提供相关材料原件到现场进行资格审查，审查合格人员领取笔试准考证。

现场报名的应聘人员须在规定时间内提供相关材料原件进行资格审查，审查合格人员填写《报名表》，领取笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。资格审查须提供如下材料原件：

（1）本人有效身份证。（2）《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书、成绩表（须有高校教务部门印章）。（3）教师资格证书（暂未取得教师资格证书的，须在2022年7月31日前取得相应学科教师资格证书）。（4）本人近期免冠两寸照片2张。

本次招聘笔试开考比例为1:3（招聘计划：报名人数），对报名人数不足开考比例的学科按相关规定核减或调剂招聘计划，相关信息在报名结束后及时向社会公布。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试内容包括公共知识和招聘岗位相关专业知识两部分。公共知识笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识(《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》)等。笔试成绩构成为，公共知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入面试。

笔试成绩在泰兴市人民政府网教育专栏公布。

2.面试

（1）确定参加面试人选

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数3倍的范围内分别确定参加面试人选；参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试；确定面试人选时在合格线上笔试成绩相同的实行同分跟进。

（2）面试组织

面试主要考核考生必备的教育教学能力。根据招聘岗位，采用模拟上课的方式进行。模拟上课内容在报考岗位对应的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，模拟上课时间不超过10分钟，考生提前40分钟按指定内容独立备课。

面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。不合格者不得进入下一环节。

3.总成绩计算方法

总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（四）选岗

选岗人员根据招聘计划等额确定。各招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序)，每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。

三、现场签约

选岗成功者确定为拟聘用人员，现场签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。

四、体检、考察

对签订《就业意向协议书》的拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察。因招聘体检、考察不合格者，《就业意向协议书》作废。

五、聘用

体检、考察合格人员按国家相关规定办理事业单位聘用手续，被聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年。被聘用人员须在2022年7月31日前提供毕业证书、相应学科教师资格证书原件及复印件，如无法按时提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

六、待遇

1.被聘用人员为全额拨款事业编制，享受我市全额事业编制教师的工资薪酬待遇。

2.符合相关条件的，享受泰兴市《建设青年友好型城市十条政策》《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》规定的相应待遇。

七、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰兴市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

八、疫情防控相关要求

疫情防控贯穿招聘工作全过程，应聘人员应做好以下防控工作：

1.现场报名、资格审核和考试时主动向工作人员出示“健康码”“行程码”并配合检测体温。

2.自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。

3.独自进入现场报名、资格审核和考试现场，不带陪同人员。

4.现场报名、资格审核和考试前14天内来自或到过国内疫情中高风险地区所在地级市(或直辖市的区、县,下同)范围内低风险区域的考生,或者前14天内来自或到过国家卫健委发布有国内本土确诊病例或无症状感染者的低风险地级市的考生,除须本人“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状外,还须提供48小时内(以采集样本时间为准,下同)新冠病毒核酸检测阴性证明(或者能够出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码)。

5.近期有国(境)外或国内疫情中高风险地区旅居史的考生,自入境或离开中高风险地区之日起算已满14天集中隔离期及后续居家观察期(按属地疫情防控要求)的,除须本人“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状外,还须提供集中隔离期满证明及居家观察期第3天和期满日2次新冠病毒核酸检测阴性证明。